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难度: 使用次数:138更新时间:2026/03/13
1.
在招聘场景中,如果一个算法倾向于选择男性作为招聘对象,这种现象属于?
A.技术缺陷
B.算法偏见
C.数据错误
D.常规歧视
题型:选择题 知识点:第三章 人工智能伦理与法律
【答案】
B
【解析】
这种现象属于算法偏见,因为模型基于历史数据学习了性别偏向性,导致对特定群体的不公平对待。

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